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• Lundi 21 janvier 2019 à 18h08

Yto : accord sur les licenciements

Des négociations qui ont duré toute la journée à l'hôtel de ville de Saint-Dizier

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    Des négociations qui ont duré toute la journée à l'hôtel de ville de Saint-Dizier

Toute la journée, la direction d’Yto France, les représentants du personnel et leur avocat ont négocié un Plan de sauvegarde de l’emploi. Au final une enveloppe de 6 millions d’euros sera dégagée pour accompagner le licenciement de 68 salariés. Cette somme permettra à une partie des ouvriers d’atteindre l’âge de 58 ans pour bénéficier de la “retraite amiante”.

Pour Philippe Brun, il ne s’agit pas de licenciements économiques. “Ils ont trahi et menti, il n’y a pas de cause économique”, assure l’avocat, en brandissant l’arrêt de la cour d’appel de Dijon du 10 janvier. Cette décision de justice concernant le licenciement d’un salarié en 2015 indique que “le groupe Yto n’a tenu aucun de ses engagements”.

Préalablement un sursis de 3 mois avait été obtenu notamment pour engager la réindustrialisation du site. Le constructeur chinois n’envisage pour l’heure qu’une activité de négoce et un showroom de produits maintenant fabriqués en Chine et exposés à Saint-Dizier. Les licenciements seront efectifs au 15 mars. Ce sera la fin de la production des tracteurs bragards.

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